Справка на ранних сроках беременности 2015 размер

Содержание

Выплаты по беременности и родам

Справка на ранних сроках беременности 2015 размер

Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете.

Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году вы имеете право на несколько пособий.

Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Помощь от государства можно получить уже на самом раннем сроке беременности. Встав на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности, вы имеете право на получение единовременного пособия. Размер его в 2018 году, составляет 628 руб. 47 коп.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках.

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

  • Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
  • Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
  • Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

  • Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
  • Приостановление работы в качестве ИП;
  • Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности:

  • Паспорт или иное удостоверение личности;
  • Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
  • Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
  • Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
  • Заверенную выписку из трудовой книжки;
  • Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Внимание!

  • Для выплат, осуществляемых через ФСС, требуется предъявление копий вместе с оригиналами. Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.
  • Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
  • При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
  • При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
  • При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты).

Начисление и выплата декретных

Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным. Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года.

Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года.

Подробнее о начислении и размере выплат на странице Размер декретных.

Пример расчета декретного отпуска

Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

  • Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
  • За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе: за 2015 год — 380 000 руб.; за 2016 год — 330 000 руб.

Заработок Петровой П.П. за 2015 и 2016 годы не превысил предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

В 2016 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П. получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит (731 — 21) = 710 календарных дней.

Средний дневной заработок составляет:

710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб./дн.

Петровой П.П. полагается пособие по беременности и родам в размере:

1000 руб./дн. × 140 дн. = 140 000 руб.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия могут претендовать следующие категории женщин:

  • работающая и подлежащая обязательному социальному страхованию;
  • уволенная и признанная безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;
  • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
  • несет военную службу по контракту или является сотрудником органов внутренних дел;
  • работает в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
  • ИП (индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (при многоплодной — 28 недель) необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), чтобы потом предъявить его на работе для назначения пособия. Вам обязаны произвести оплату в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Подробнее о сроках здесь.

Какие документы необходимы для получения декретных пособий?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Больничный, выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, он предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
  • Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
  • Заявление о назначении пособия;
  • При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
  • При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Начисление декретных пособий для ИП

Начисление пособий для ИП происходит в случае уплаты страховых взносов за последний год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия привязана к размеру МРОТ.

Для выплаты декретных ИП необходимо предоставить:

  • Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
  • Больничный лист.

Если трудовая деятельность ИП осуществляется одновременно и по трудовому договору, при этом выплачивались взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности будет получено и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил этот договор.

Декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение является результатом ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающие не получают выплат в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Хотя в различных регионах могут быть предусмотрены свои выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Пособия после рождения ребенка

Какое счастье. Все свершилось, и вы — счастливая мама. Вновь огромный повод для радости. И в этот период вы также можете рассчитывать на получение различных пособий.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года — 16759,09 руб. При рождении нескольких детей пособие получается на каждого в отдельности. К сожалению, не исключено рождение мертвого ребенка, и в таком случае выплаты не производятся. Данное пособие может быть получено не только мамой, но и папой или любым лицом, заменяющим родителей.

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Справку с места работы о том, что единовременное пособие другому родителю не было выплачено, а также справку из центра занятости о статусе безработного от нетрудоустроенного родителя;
  • Справку из ЗАГСа;
  • Свидетельство о рождении ребенка.

Если оба родителя являются безработными, выплата единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляется в районном отделении социальной защиты после предъявления документов:

  • Справки из ЗАГСа;
  • Свидетельства о рождении ребенка;
  • Трудовых книжек, в которых есть записи об увольнении, для тех, кто не работал ранее, предъявление диплома или аттестата.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от средней зарплаты в течение двух предшествовавших лет. Право на получение пособия имеет лицо, которое осуществляет непосредственный уход за ребенком, и это может быть любой член семьи.

Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 года составляет 3142,33 руб. — неработающим и 3788,33 руб. — работающим, за вторым  и последующим ребенком — 6284,65 руб. Максимальный размер пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году — 24 536,55 руб.

Документы необходимые для получения пособия

  • Заявление о предоставлении пособия;
  • Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии другого ребенка необходима копия и его свидетельства о рождении);
  • Справка с места работы о неиспользовании вторым родителем декретного отпуска и неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • Копия больничного по беременности и родам.

Данные документы предоставляются работодателю.

При получении пособия через органы социальной защиты необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Свидетельство о рождении ребенка, если имеются другие дети — свидетельства о рождении и их тоже;
  • Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице нетрудоустроенным родителем;
  • Справка с места работы второго работающего родителя о том, что пособие он не получал;
  • Трудовая книжка, в которой есть запись об увольнении;
  • Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска с ликвидированных предприятий).

Так же, как и в случае с декретными выплатами, в регионах могут существовать свои выплаты в дополнение к определенному федеральным законом размеру.

Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

С 25 мая 2017 года Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на период которого до достижения 1.5 лет будет выплачиваться ежемесячное пособие.

Расчетный период будет такой же, как в рассмотренном выше примере, — с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2016 года не учитывается).

Заработок за 2 календарных года — 710 000 руб.

Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит:

710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-beremennosti/

Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности в 2018 году: размер единовременной выплаты до 12 недель, образей заявления и приказа

Справка на ранних сроках беременности 2015 размер

Вопрос: Здравствуйте! Я жду ребенка. В женскую консультацию обратилась на сроке в 7 недель. Как мне получить дополнительные выплаты в 628 рублей, которые положены при ранней постановке на учет, от моего работодателя, какие документы для этого нужно предоставить и где их взять?

При оформлении отпуска по БиР вместе с больничным листом врач выдаст справку о постановке на учет в 1 триместре. Ее нужно прикрепить к заявлению на отпуск по беременности и родам. Начисляется пособие параллельно с пособием по БиР.

Кому положено пособие

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:Для звонка по добавочному номеру после набора номера, услышав гудок нажать звездочку «*» и набрать добавочный.

Субсидия за постановку на учет на 1 триместре беременности назначается в соответствии со статьей 9 №81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Получить его можно, если беременная обратилась в женскую консультацию или частную клинику для наблюдения за протеканием беременности не позднее срока в 11 недель и 6 дней включительно.

Получить деньги имеют право следующие категории женщин, ждущие ребенка:

  • работающие по трудовому договору;
  • студентки очного отделения учебных заведений;
  • военнослужащие;
  • уволенные по причине ликвидации организации или окончания лицензии работодателя;
  • индивидуальные предприниматели, которые добровольно вносили страховые взносы в ФСС в течение года до декрета.

Выплата назначается как дополнение к единовременному пособию по БиР и начисляется вместе с ним.

На субсидию имеют право:

  • постоянно живущие в России граждане РФ, иностранные подданные, беженцы и женщины, не имеющие гражданства;
  • временно проживающие на территории страны граждане, работающие по трудовому договору.

Размер пособия

В статье 10 №81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер пособия установлен на планке в 300 рублей. Каждый год федеральные выплаты индексируются. В январе 2018 года пособие выплачивалось в размере 613,14 рублей, но после повышения от 1 февраля с коэффициентом 1,025 сумма выплаты равна 628,47 рублям.

Таблица пособий в 2018 году.

1 мая произошло повышение МРОТ, теперь его размер составляет 11 163 рубля. Правда, на размер субсидии беременным, вставшим на учет на ранних сроках, это не повлияло, так как пособие индексируется отдельно от МРОТ.

Оформление выплаты

Для начисления субсидии беременная должна обратиться:

  • к работодателю, если она работает по трудовому договору;
  • в свое учебное заведение, если она учится очно на бюджетном или коммерческом отделении;
  • в органы соцзащиты, если беременная была уволена;
  • в ФСС, если будущая мать — ИП.

Работодатель, как и бухгалтерия учебного заведения, перечисляет деньги за раннюю постановку на учет вместе с пособием по БиР в течение 10 дней после получения заявления.

Сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией организации могут обратиться в отдел соцзащиты по месту жительства. Пособие начисляется в течение 10 дней и выплачивается до 27 числа месяца, следующего за месяцем регистрации заявления.

Можно подать документы на субсидию после выплаты пособия по беременности и родам, но не позже 6 месяцев после окончания отпуска по БиР. Тогда выплата будет переведена на счет в течение 10 календарных дней после подачи заявления.

Документы

Чтобы оформить выплату, женщина должна предоставить справку о ранней постановке на учет по беременности. Получить ее можно в женской консультации или у врача-гинеколога, если беременная наблюдалась в частной клинике.

Врач выдает справку вместе с больничным листом по беременности и родам. Единой формы для нее нет, так что каждая клиника может сама устанавливать ее.

Главное условие — на документе должна стоять подпись врача и печать медицинского учреждения.

Заявление на пособие

На сроке 30 недель сотрудница пишет заявление на отпуск по беременности и родам в отделе кадров своей организации. В заявлении нужно написать о намерении получить субсидию вместе с пособием по БиР, указать счет, на который будет производиться оплата и приложить справку, полученную от врача. Если работница подает заявление позже, то в нем должно содержаться:

  • название организации;
  • ФИО работодателя;
  • ФИО заявителя;
  • причина назначения пособия;
  • основание для назначения;
  • подпись заявителя.

Приказ о выплате пособия

После предоставления документов, сотрудник отдела кадров готовит приказ о выплате пособия. Нет единой установленной формы документа, но он должен иметь:

  • название организации;
  • номер и дату документа;
  • табельный номер, ФИО, должность сотрудницы;
  • основание выплаты;
  • сумму выплаты;
  • печать и подпись работодателя.

После проверки корректности данных, сотрудница подписывает документ.

Подведем итоги:

  • чтобы получить пособие, беременной нужно обратиться в медицинскую организацию до срока в 12 недель;
  • выплата за раннюю постановку на учет дополняет пособие по беременности родам;
  • основанием для субсидии служит справка от врача, которую беременная получает вместе с больничным листом на сроке 30 недель.
  • С рождением ребенка не забудьте получить единовременное пособие при рождении ребенка.
  • После оформляется пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/na-rannix-srokax/

Выплаты и пособия на ранних сроках беременности

Справка на ранних сроках беременности 2015 размер

Пособие на ранних сроках беременности можно назвать поощрением со стороны государства за то, что женщина проявила сознательность и с первых дней беременности наблюдается у доктора. Ранними сроками считается период от одной до двенадцати недель. Если сроки пропущены, основания для выплаты пособия не возникают.

Все выплаты производятся за счет Фонда обязательного страхования. Его резервы достаточно ограничены. Кроме того, Закон «О государственных пособиях» был принят еще в 1995 году и с тех пор практически не пересматривался. Определенные сдвиги начались в 2011, когда сумму выплат начали индексировать на 6% в год. На ранних сроках беременности пособие в 2015 году установлено на уровне 550 руб.

Для того, чтобы получить пособие необходимо обратится в бухгалтерию по месту работы, либо в деканат, если беременная учится. Руководство организации должно выдать приказ, на основании которого выплачивается пособие.  Еще одна возможность, которую оставляет Закон, обратится в службу социальной защиты. Этот вариант используется в том случае, если предприятие прекратило работу.

Порядок оформления

При обращении в медицинское учреждение на ранних сроках беременности пособие в 2013 году выплачивалось при наличии справки от гинеколога. На сегодняшний день ситуация не поменялась.

Этот документ не имеет шаблона и составляется в произвольной форме. Главное, чтобы на нем были указаны:

  • • ФИО беременной;
  • • число и месяц;
  • • сроки беременности;
  • • подпись доктора;
  • • печать лечебного заведения.

Никаких других документов для получения пособия не требуется.

Порядок подачи документов

Справку необходимо предоставить работодателю или руководству факультета. Пособие должно быть выдано в течении десяти дней с момента обращения. Оснований для отказа в законе не предусмотрено.

Если пособие получается через службу социальной защиты, то срок в десять дней начинает идти с того момента, когда заявление вместе с прилагаемой справкой будут официально зарегистрированы.

На практике не редко встречаются случаи, когда сотрудники социальной службы оставляют данные выплаты себе. Чтобы такого не случилось, необходимо сделать ксерокопию справки и записать входящий номер заявления.

Выплаты на раннем сроке беременности можно получить в течении шести месяцев со дня постановки на учет. Если прошло более полугода, женщина теряет право на данное пособие.

Дополнительные выплаты на ранних сроках беременности

Сумма в 550 рублей не покрывает всех расходов будущей мамы. Законодатель это понимает, поэтому предусмотрел возможность получения дополнительных выплат. Они осуществляются за счет бюджетов субъектов Федерации и регламентируются местным законодательством. В каждом регионе есть свои особенности.

При постановке на учет в ранние сроки беременности в 2013 году по Москве устанавливалась дополнительная помощь в размере 600 рублей. Она выдается беременным, которые встали на учет до двадцати недель и обратились за начислением выплат в течении одного года со дня рождения ребенка. Право на это пособие, при предъявлении соответствующей справки, имеет любая женщина.

Детально ознакомиться со всеми программами можно в службе социальной защиты. Работники этой организации проконсультируют в отношении тех пособий, которые предусмотрены в конкретном регионе РФ.

Для того, чтобы не ходить два раза, с собой нужно взять документы:

  • • гражданский паспорт;
  • • справку из женской консультации о том, что женщина стала на учет до двенадцатой недели беременности;
  • • лист нетрудоспособности, если есть;
  • • справка из центра занятости, которая подтверждает статус безработной, если есть;
  • • трудовая книга или выписка с последнего места работы, выданная кадрами и заверенная печатью.

Других документов сотрудники службы социальной защиты требовать не могут.

Полезная информация

Несмотря на то, что государственное пособие имеет четкие рамки, местные программы развития и улучшения демографической картины страны могут удивить своей щедростью. Поэтому стоит потратить несколько часов и посетить ближайшее отделение службы социальной защиты.

К сожалению, работники этой службы не придерживаются ни буквы, ни духа Закона, и часто используют служебное положение в корыстных целях. Известны случаи, когда единоразовые пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности существенно урезались. Аргументировалось это тем, что данный вид выплат подлежит налогообложению. На самом деле это не так.

В статье 217 Налогового Кодекса РФ указан закрытый перечень доходов, которые не подлежат налогообложению. Государственные пособия по беременности входят в их число.

Другая распространенная махинация – женщина подает заявление, но в указанные сроки не получает пособие. Причина отказа – у фонда нет денег. На самом деле сотрудники переводят средства, но получает их другой субъект.

Данная причина не может быть законной, поскольку в то время, когда женщина работала, работодатель делал отчисления в Фонд социального страхования.

Следовательно, сейчас, когда женщина не работает, она имеет право воспользоваться теми средствами, которые оплатил за нее работодатель.

Источник: http://love-mother.ru/vyplaty-i-posobiya-na-rannih-srokah-beremennosti.html

Пособия и льготы во время беременности

Справка на ранних сроках беременности 2015 размер

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Сколько?

Беременная женщина, которая встала на учет в женской консультации поликлиники или любом другой медицинской организации на раннем сроке беременности (до 12 акушерских недель включительно), имеет право на единовременное пособие, размер которого в 2015 году составляет 543 рублей 67 копеек.

Кто имеет право?

Беременные женщины, имеющие гражданство РФ:

  • подлежащие обязательному социальному страхованию по причине временной нетрудоспособности в связи с беременностью и материнством;
  • уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению;
  • обучающиеся на очной форме обучения в учебных заведениях любого уровня аккредитации;
  • проходящие военную службу по контракту в органах внутренних дел в других государственных органах РФ.  

Какие документы необходимы для оформления?

  1. Паспорт гражданина РФ.

  2. Справка, подтверждающая постановку на учет в ранние сроки беременности, которую составляет и выдает медицинская организация, поставившая вас на учет (для уволенных в связи с ликвидацией организации – заверенная печатью организации выписка из трудовой книги и справка из службы занятости о присвоении статуса безработной).
  3. Заявление в установленной форме.

Где и как оформить?

Получить пособие вы можете у себя на работе или в образовательном учреждении.

Для этого работающие и обучающиеся женщины, женщины–военнослужащие, а также женщины, работающие в органах  внутренних дел и других государственных органах РФ должны обратиться в отдел кадров своего предприятия, учреждения или военной части. Выплата должна быть произведена в течение 10 дней со дня представления справки о постановке на учет.

Учтите! Неработающие женщины получают пособие в службе социальной защиты населения.

Кто имеет право?

Беременные женщины, имеющие гражданство РФ:

  • подлежащие обязательному социальному страхованию по причине временной нетрудоспособности в связи с беременностью и материнством;
  • уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению;
  • обучающиеся на очной форме обучения в учебных заведениях любого уровня аккредитации;
  • проходящие военную службу по контракту, в органах внутренних дел в других государственных органах РФ

Период выплаты?

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов.

Размер пособия и где и как оформить?

На 30-ой неделе беременности (либо на 28-ой неделе при многоплодии) медицинской организацией выдаётся листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Работающие женщины, а также проходящие военную службу по контракту, в органах внутренних дел в других государственных органах РФ, получают пособие, равняющееся 100% среднего заработка или денежного довольствия по месту работы или службы. Выплата начисляется в десятидневный срок с момента подачи документов и выдаётся в день, установленный для выплаты ближайшей заработной платы.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, в 2014 году получают пособие в размере 515 руб. 33 коп. в службе социальной защиты населения.

Обучающиеся по очной форме обучения женщины получают стипендии по месту учебы.

Бесплатные лекарства

Это не денежное пособие, но все же эта льгота поможет вам сэкономить на покупке лекарств, некоторые из которых стоят не дешево.

С 2007 года законодательством РФ введено однократное обеспечение беременных женщин бесплатными лекарственными средствами и витаминами.

Все, что назначается женщине во время беременности, в консультации может быть выписано бесплатно. На деле все зависит от конкретной консультации и сотрудничающих с ней аптек.

Что нужно сделать?

  1. Обратиться в женскую консультацию и встать на учет.
  2. Попросить своего лечащего акушера-гинеколога выписать рецепт на получение бесплатного лекарства в аптеке, с которой есть договоренность у вашего медицинского учреждения.
  3. С полученным рецептом необходимо обратиться в аптеку, указанную в списке аптек, заключивших договор с медицинским учреждением на обслуживание граждан льготной категории.

Источник: https://www.9months.ru/microlax/services/posobiia-i-kompensatcii/65/posobiya-i-lgoty-vo-vremya-beremennosti

Выплата пособия сотрудницам, вставшим на учет в ранние сроки беременности | Статьи | Журнал «Кадровое дело»

Справка на ранних сроках беременности 2015 размер

Работающие женщины, вставшие на медицинский учет в срок до 12 недель от наступления беременности, имеют право на получение дополнительного пособия. О том, как его оформить и определить размер, читайте в нашей статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • кто является получателем данного пособия;
  • как рассчитывается его размер;
  • как оформить пособие документально.

Кому полагается пособие

Данное пособие подлежит начислению и выплате только тем сотрудницам, которые работают по трудовым договорам. Оно назначается дополнительно к пособию по беременности и родам.

Соответственно, в эту категорию не входят те, кто оформлены по гражданско-правовым договорам (ч. 1 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ; п. 21 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

№ 1012н). Выплачивается пособие по основному месту работу.

Кроме того, правом на получение пособия с 1 января 2015 года обладают работницы, которые:

  • по состоянию на 18 марта 2014 года являлись постоянными жителями Республики Крым или города Севастополя;
  • на добровольных началах были застрахованы на случай временной нетрудоспособности в системе государственного социального страхования, действовавшей в Республике Крым и городе Севастополе до 1 января 2015 года (ст. 1 Закона от 22 декабря 2014 г. № 421-ФЗ).

Обращаем внимание, что женщина, вставая на учет по беременности, должна воспринимать срок «до 12 недель» буквально, если она желает успеть оформить дополнительное единовременное пособие. В статье 9 Закона от 19 мая 1995 г.

№ 81-ФЗ, где установлен этот срок, нет четкого определения, какой же день считать последним.

Однако утвердилась практика, согласно которой работники ФСС России считают последний день двенадцатой недели датой, до наступления которой следует вставать на учет.

Косвенным подтверждением правильности такой точки зрения служит письмо Минздравсоцразвития России от 16 декабря 2011 г. № 15-4/10/2-12700, содержащего точное разъяснение аналогичного случая – срока до 28 недель в классификации преждевременных родов. Согласно этому документу, указанный период означает истечение 27 недель и 6 дней включительно.

Размер пособия беременным

Размер пособия остался неизменным с момента его установления – 300 рублей, но каждый год его умножают на определенный коэффициент, осуществляя таким образом его индексацию. Кроме того, в некоторых регионах страны существуют дополнительные коэффициенты.

Воспользовавшись таблицей, можно посчитать, что в 2015 году размер пособия составлял 543,67 рублей, а с 1 февраля 2016-го – 581,73 рубля. При этом следует иметь в виду, что расчет производится не по дате выдачи справки о постановке на учет, а по дате начала отпуска по беременности.

Например, если справку выдали в 2015 году, а отпуск начался в марте 2016-го, размер пособия составит 581,73 рубля.

Как оформить пособие беременной женщине

Для получения дополнительного единовременного пособия от сотрудницы требуется в установленные сроки предоставить по месту постоянной работы следующие документы:

  • справку из поликлиники или другого медицинского учреждения;
  • заявление (в произвольной форме).

Справка выдается тем же врачом, который поставил работницу на медицинский учет. Ее можно составить в произвольной форме, но она обязательно должна быть заверена подписью врача и печатью медучреждения.

Указанные два документа работница имеет право:

  • предъявить по месту работы лично;
  • выслать заказным письмом с уведомлением (вместо подлинника справки следует отправить ее нотариально заверенную копию);
  • выслать в электронном виде (они должны быть подписаны в соответствии с требованиями Федерального закона «Об электронной подписи»).

Здесь будет уместным заметить, что заполнение новой графы «Постановка на учет в ранние сроки беременности» в больничном листке не является альтернативой предъявлению самой медицинской справки, поскольку по закону именно она считается основанием для начисления и выплаты указанного пособия.

Срок подачи документов

Для подачи документов законом установлен срок, который равняется шести месяцам с момента окончания отпуска по беременности и родам. Пропустив его, женщина теряет право на получение пособия.

Пример

Работница торгового предприятия ООО «Карат» Мария Н. в апреле 2016 года предъявила по месту работы справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, выданную ей в феврале 2015 года.

Ее декретный отпуск закончился 10 августа 2015 года. Получается, что шестимесячный срок, который отводится для подачи документов, истек 9 февраля 2016 года.

Следовательно, Мария не может рассчитывать на получение данного пособия.

Сроки выплаты пособия

Работодатель обязан выплатить пособие в следующие сроки:

  • если справка о постановке на учет была предъявлена вместе с документами на отпуск по беременности и родам – одновременно с данным пособием;
  • если это было сделано позже, то в течение 10 дней со дня представления указанной справки.

Такой порядок установлен пунктом 24 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

В регионах страны, участвующих в пилотном проекте ФСС России, выплата пособий работникам осуществляется в особом порядке.

Согласно законодательству, данное пособие может быть начислено только самой женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности. Никто другой не может стать его получателем. Однако если по каким-то причинам сотрудница не может или не желает получить его самостоятельно, она имеет право оформить доверенность на другого человека, например, на своего мужа.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384076-qkss-16-m12-02-12-2016-vyplata-posobiya-sotrudnitsam-vstavshim-na-uchet-v-rannie-sroki

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.